職業(yè)中介：

　　不被信任生意太難做

　　“中介公司的生意是越來越不好干了，我手里其實(shí)有一些老關(guān)系提供的好工作，但這些打工者都給騙怕了，看見職業(yè)中介幾個(gè)字就閃了。”勞務(wù)市場(chǎng)上的職業(yè)介紹所老板劉定國(guó)稱，90后打工者找工作開始依靠網(wǎng)絡(luò)，此外就是靠老鄉(xiāng)或熟人介紹。如何把曾經(jīng)丟掉的誠(chéng)信撿回來，成了職業(yè)介紹所面臨最大的困境，一些職業(yè)介紹所已經(jīng)改頭換面，成了人力資源公司或者勞務(wù)公司，他們這些職業(yè)介紹所也是賠本賺吆喝，根本就不敢找打工者要中介費(fèi)，而是改向招工單位索取勞務(wù)費(fèi)。

　　記者手記

　　信任缺失加重招工難

　　在采訪過程中，工人們最怕的三個(gè)字是“押工資”，而老板最堅(jiān)持的三個(gè)字也是“押工資”。工人覺得一年明明干了12個(gè)月的工作，憑什么只給11個(gè)月的工資，押工資就意味著老板對(duì)自己不信任，沒有信任那這份工作就沒法干好了。而對(duì)老板來說，押工資是他們唯一能夠保證員工不隨意跳槽的手段，工人只要拿到全部工資，很可能第二天就要跟老板說拜拜。即使是現(xiàn)在最需要工人的小老板孫鵬，也要押工人一個(gè)周的工資。

　　工人與老板之間相互提防相互不信任，讓他們很難在短時(shí)間內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同，達(dá)成用工協(xié)議。誠(chéng)信就像是一株小樹，需要工人和老板不時(shí)去灌溉培養(yǎng)，否則當(dāng)我們失去它時(shí)，才會(huì)知道誠(chéng)信的珍貴。

　　人物：

　　勞務(wù)市場(chǎng)有位專職“吆喝翁”

　　在沈陽路的勞務(wù)市場(chǎng)上，最忙活也是最樂和的，不是招工的，也不是找工作的，而是72歲的李大爺，這名老人從2003年的3月3日就開始在沈陽路的勞務(wù)市場(chǎng)擺攤，到現(xiàn)在已經(jīng)11年了。他的工作就是為招工的老板提供服務(wù)，而掙錢的道具就是一塊大大的木板。這塊兩米多高的木板底部用鐵鏈拴在路邊鐵柵欄上，上面已經(jīng)貼了10多張小廣告，李大爺披著軍大衣，坐在小馬扎上，用水彩筆在一張張A4白紙上寫著招聘老板的用工信息。他從正月初四就到市場(chǎng)上蹲點(diǎn)，主要的工作就是看著木板上的招聘小廣告。每張小廣告貼一天，招聘的老板要付給老人1元錢的看管費(fèi)，小廣告上有地址和電話，應(yīng)聘者有意向自己就會(huì)跟招聘者聯(lián)系。“招聘的老板們每天開車過來一回，油費(fèi)都不止5元錢，我在這就給他們把活都干了。”李大爺稱，因?yàn)樗�講誠(chéng)信，收費(fèi)價(jià)格也很低，很多老板都愿意把招聘廣告委托給他，他也能每天掙點(diǎn)零花錢回家。