人才是第一要素:組織、發(fā)展、培訓與評價
2017-02-22 09:48 來源: 責編:?
- 摘要:
- 最近兩年,印刷產(chǎn)業(yè)面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。訂單嚴重萎縮,經(jīng)濟增長放緩,市場環(huán)境競爭越發(fā)白熱化,人工成本大幅上漲,尤其是去年下半年,紙箱,紙板,紙張供應商集體瘋狂漲價,更是時時挑撥著印刷企業(yè)主敏感而脆弱的神經(jīng)。在如此嚴峻的經(jīng)濟寒冬形勢下,審時度勢,與時俱進,開源節(jié)流,練好內(nèi)功,扎牢管理基礎,顯得更加關鍵與迫切。
管理基石:印刷標準化,管理數(shù)據(jù)化,作業(yè)流程化+精益生產(chǎn)+柔性制造
印刷標準化:

經(jīng)濟全球化使得機遇和挑戰(zhàn)并存,不管是抓住機遇還是迎接挑戰(zhàn),我們都要了解其中的規(guī)則,并爭取成為規(guī)則的參與者乃至制定者,才有可能贏得主動地位,獲得更大的發(fā)展。通過主導、參與國際、國家和行業(yè)標準的制定,掌握行業(yè)游戲規(guī)則的制定權,獲得更大的市場份額已經(jīng)成為廣大印刷企業(yè)主的共識。越來越多的印刷企業(yè)通過實施標準化管理而獲得的管理規(guī)范與組織理性,使企業(yè)開辟了新的上升通道。
印刷標準化是印刷行業(yè)健康快速發(fā)展的重要技術支撐,印刷標準化程度的高低直接關系著印刷品質水平的高低。印刷標準化有助于規(guī)范原輔材料和印刷品的標準以及質量檢測方法和檢測設備的標準,保障印刷品質,規(guī)范市場秩序,減少交易雙方由于印刷品質產(chǎn)生糾紛的可能性,減少企業(yè)的經(jīng)濟損失,并確保企業(yè)合理的利潤。
管理數(shù)據(jù)化:
在印企管理中,我們經(jīng)常忽視這樣一個事實:是“數(shù)據(jù)”揭示了管理的真相,而并不是管理者個人估測、預計及感覺的判斷。事實上,假如管理者忽視甚至根本就不知道“數(shù)據(jù)”在管理中的價值和作用,那么,他完全可能被自己的直覺、情緒和經(jīng)驗所欺騙,并由此得出完全錯誤的判斷和結論。當企業(yè)感覺到管理混亂而無處下手時,數(shù)據(jù)、圖表、曲線等等一系列可靠的數(shù)據(jù)和工具,才會告訴我們問題的真實來源和事實真相。然而,遺憾的是我們傳統(tǒng)管理對“情、理、法”管理方式的推崇,以及重視“感覺、智慧、經(jīng)驗”的管理方式,毫不掩飾管理者對于枯燥乏味的“數(shù)據(jù)”的厭惡。
管理者更喜歡教人學會如何做人處理人際關系,使得企業(yè)管理在“管理隨意性”和“人治”的道路上越走越遠。因此,對于當今絕大多數(shù)的印企經(jīng)營者來說,數(shù)據(jù)化管理,管理數(shù)據(jù)化,還是擺在案頭的一道難題。當然,印刷產(chǎn)業(yè)也有個別在數(shù)據(jù)化方面的佼佼者。業(yè)內(nèi)虎彩集團,就堪稱數(shù)據(jù)化管理的標桿。比如,品質的分析:每個工序,每個環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)都是清清楚楚的。投入是多少,產(chǎn)出是多少,印刷過版紙是多少,印后凹凸、燙金、模切、糊盒工序的損耗是多少,產(chǎn)出是多少,全部是一目了然的。在做管理改善時,管理人員很容易就找到了改善的重點與方向。比如,哪個是瓶頸工序,哪個是損耗數(shù)量最多的工序,為什么結果是這樣,是什么原因,都是清清楚楚,明明白白的。然后再制定針對性的措施進行有效的改善與防范,并形成一個PDCA持續(xù)改善的長效機制,通過真實的數(shù)據(jù)分析與總結,給企業(yè)精益化管理打下了一個堅實的基礎。
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