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2024-09-01 12:11 來源：o瀕責編： S9

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三

強化標準實施，創建成效明顯標準體系發布實施后，通過專題會、內部講座、研討會、在線學習等方式，加強員工對標準化的重要性和實施方法的理解，提升員工標準化意識，促進標準落地實施。建立實施、檢查、考核制度，每季度檢查一次標準化建設和實施情況，設立了標準化獎勵機制，激發員工的積極性和創新性。主持或參與制定《印刷技術印前數據交換第5部分：場景相關的標準彩色圖像數據（RIMM/SCID）》（GB/T 18721.5-2024）等多項國家、行業標準。通過一年來的努力和不斷創新，企業上下動員持續開展務實的標準化工作。在北京大成新華咨詢公司專家的輔導下，2023年11月標準體系發布試運行，2024年2月開展了企業標準體系全方位的自我評價，2024年4月完成不符合項的整改驗證并納入績效考核。2024年5月，中國新聞出版研究院的標良評價專家對安徽新華進行了全面的評價審核，最終獲得標準化良好行為AAAA級企業證書。推行標準化良好行為建設是提升公司競爭力，實現企業長遠發展的戰略選擇，只有在工作中始終堅持標準化，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。安徽新華將持續踐行標準化管理，以“數字化”“智能化”變道超車、以“綠色化”保障發展，以“融合化”深化提升，以深度開展“印前體系標準化、質量管理標準化、生產工藝標準化、設備管理標準化”的“智能化生產，標準化建設”為保障，不斷進取，全面、深入開展企業標準化工作，發展新質生產力，提升企業自身的核心競爭力，助力企業實現戰略發展目標，賦能公司高質量發展。