【CPP114】訊：據(jù)最新的兩份調查報告顯示：澳大利亞印刷業(yè)的工作機會出現(xiàn)了前所未有的減少，但高水平的專業(yè)技術人員仍然是各個企業(yè)競相追逐的目標。

　　澳大利亞教育就業(yè)和勞動關系部（DepartmentofEducation,EmploymentandWorkplaceRelations）的技術職位空缺指數(shù)顯示：印刷業(yè)的技術類職位空缺在今年7月份下降了10.2%。

　　回顧歷年的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，我們可以發(fā)現(xiàn)印刷業(yè)的行業(yè)指數(shù)已經下降到了自1982年4月有記錄以來的最低點。

　　據(jù)澳大利亞教育就業(yè)和勞動關系部介紹，印刷業(yè)每月的職位空缺在上世紀八十年代基本保持在100人左右，而在今年5月卻首次跌落到10人以下。

　　此外，2010年7月的職位空缺比2009年七月下降了30%，比2008年7月下降了80.5%。

　　與此同時，另外一份對包括印刷廠在內的制造業(yè)企業(yè)主所做的調查顯示：技術人員的短缺是他們在未來幾年內面對的最大挑戰(zhàn)。

　　據(jù)了解，這份調查是由澳大利亞工業(yè)集團與德勤公司在今年5月進行的，共有400位來自制造、服務和建筑領域的企業(yè)管理者接受了調查，結果有三分之一的受訪企業(yè)認為技術人員的短缺將給企業(yè)經營帶來負面影響。

　　很多企業(yè)家表示，雖然技術人員短缺的問題一直都沒有得到很好的解決，但它們將在近年來給企業(yè)的經濟增長造成威脅。

　　這項調查表明：制造業(yè)、建筑和工程技術等行業(yè)面臨的技術人員短缺問題最為嚴重。

　　此外，有39%的業(yè)內人士認為解決技術人員短缺問題是企業(yè)和政府目前面臨的首要任務。有些企業(yè)開始努力提升其現(xiàn)有員工的技術水平；還有些企業(yè)希望澳大利亞政府能出臺政策緩解這一問題。

　　德勤咨詢公司亞太區(qū)經理沃爾斯特爾（GerhardVorster）說：“盡管缺乏人才，但固步自封仍然不是企業(yè)最好的選擇。印刷企業(yè)的決策者們應該致力于人才的培養(yǎng)，將被競爭對手超越的風險降到最低。” 



   　【點擊查看更多精彩內容】

        相關新聞：

　　世博“淮安周”印刷業(yè)等攬資近60億
　　開發(fā)包裝印刷業(yè)等 青島產業(yè)新突破
　　安徽滁州市上半年印刷業(yè)產值增長超過50％