【CPP114】訊：近日，《北大商業(yè)評(píng)論》與中國管理案例聯(lián)合中心在北京舉行“2011年中國管理創(chuàng)新論壇暨第四屆中國管理學(xué)院獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)盛典”。國內(nèi)知名專家、學(xué)者、企業(yè)家濟(jì)濟(jì)一堂，共同探討未來中國企業(yè)的管理創(chuàng)新之道。其間，金東紙業(yè)（江蘇）股份有限公司的管理奧林匹克企業(yè)管理體系（MBOS）榮獲第四屆中國管理學(xué)院獎(jiǎng)。

　　據(jù)黃奕聰慈善基金會(huì)的蘇薔華秘書長介紹：金東紙業(yè)的奧林匹克企業(yè)管理體系（MBOS）是將奧林匹克“挑戰(zhàn)極限、追求完美”的精神以競賽和評(píng)比方式實(shí)際運(yùn)用到企業(yè)運(yùn)營管理中，并確立了“三大綱領(lǐng)”和“四大支柱”的核心管理平臺(tái)，從而建立起一套行之有效的企業(yè)管理體系，利用“比、學(xué)、趕、幫、超”的手段全面調(diào)動(dòng)所有部門和員工的積極性，最大程度發(fā)揮潛能，確保企業(yè)年度運(yùn)營目標(biāo)的達(dá)成，促進(jìn)企業(yè)中長期戰(zhàn)略規(guī)劃的有序?qū)崿F(xiàn)，并一步步落實(shí)企業(yè)的宏偉愿景。她還強(qiáng)調(diào)， MBOS由于中國特色鮮明，因此為旨在發(fā)掘并鼓勵(lì)創(chuàng)建具有中國特色的管理方式的中國管理學(xué)院獎(jiǎng)組委會(huì)所青睞，并將被囊入各大學(xué)的管理學(xué)院教學(xué)案例集錦。

　　“中國管理學(xué)院獎(jiǎng)”是純公益性，學(xué)術(shù)性評(píng)選，至今已成功舉辦三屆。它自誕生之日起，就肩負(fù)重大使命：“尋找中國最優(yōu)管理實(shí)踐，打造本土最佳學(xué)習(xí)標(biāo)桿，探索公司真正長青之道，總結(jié)企業(yè)創(chuàng)新管理思想”。其旨在通過管理專家和機(jī)構(gòu)的聯(lián)合推動(dòng)力，發(fā)掘并推介中國企業(yè)管理的經(jīng)典創(chuàng)新，一方面表彰這些企業(yè)及其管理者，另一方面也為中國企業(yè)積累管理知識(shí)并使之系統(tǒng)化。

　　創(chuàng)新對于企業(yè)是個(gè)永恒的話題，尤其是中國經(jīng)濟(jì)正處于一個(gè)亟待轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的特殊歷史時(shí)期，中國企業(yè)迫切需要通過管理創(chuàng)新在全球競爭中獲得持續(xù)穩(wěn)鍵的增長。據(jù)主辦方透露，為保證獎(jiǎng)項(xiàng)的公平、公正及嚴(yán)謹(jǐn)性，本次評(píng)選主要通過以下五個(gè)方面對入圍企業(yè)進(jìn)行了全方位考量: 創(chuàng)新性、成效性、影響力、代表性與可復(fù)制性。因此，往屆評(píng)選出來的獲獎(jiǎng)企業(yè)都是具有一定影響力、并具有實(shí)踐成果的示范性企業(yè)，海爾、萬科、阿里巴巴、國家電網(wǎng)、招商銀行等許多優(yōu)秀企業(yè)的管理實(shí)踐案例不斷涌現(xiàn)。它們優(yōu)秀的實(shí)踐成果，有的使企業(yè)成為領(lǐng)導(dǎo)者，有的重塑了行業(yè)模式，它們?yōu)橹袊�管理的學(xué)術(shù)研究提供了不可多得的案例，并為中國企業(yè)的實(shí)務(wù)操作提供了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。第四屆中國管理學(xué)院獎(jiǎng)也同樣吸引了航天科工、國家煙草局、民生銀行等大型企業(yè)的關(guān)注與參與，也有蒙牛、蘇寧電器、卓達(dá)地產(chǎn)等快速發(fā)展型企業(yè)的熱衷與合作。

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