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永新股份2011年度工作重點鎖定轉型升級

2011-02-24 11:58 來源：慧聰印刷網　作者：聰慧責編：劉慧

摘要：: 在2011年2月12日召開的黃山永新股份有限公司“跨越創新發展”2010年度總結表彰暨2011年動員大會上，永新股份總經理鮑祖本代表永新股份經營管理層作題為《突出重點創新轉型為實現永新十二五強勢開局而全力以赴》的總結動員報告。在報告中他表示，永新股份2011年工作的主導思想是“突出重點、轉型升級、效益優先、創新發展”。

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　　【CPP114】訊：在2011年2月12日召開的黃山永新股份有限公司“跨越創新發展”2010年度總結表彰暨2011年動員大會上，永新股份總經理鮑祖本代表永新股份經營管理層作題為《突出重點創新轉型為實現永新十二五強勢開局而全力以赴》的總結動員報告。在報告中他表示，永新股份2011年工作的主導思想是“突出重點、轉型升級、效益優先、創新發展”。

　　鮑祖本首先全面回顧總結了2010年度的各項工作。他指出，過去的一年，是永新股份“十一五”發展收官之年，也是全體員工攻堅克難、砥礪奮進并取得突出成就的一年。受后金融危機時代和愈演愈烈的通脹預期影響，永新股份上下群策群力，搶抓戰略機遇，努力克服宏觀環境復雜多變的多重沖擊，在實現TPM全員生產管理、廣州永新從化新廠建設及ERP系統升級三大項目整體推進的基礎上，生產效能建設顯著提升，品質管理得以強化，成本管理逐步深化，研發能力得到加強，市場空間全面拓寬，制度與文化建設持續完善，各項工作都取得了新的積極進展。

　　在部署新一年的經營目標和重點工作時，鮑祖本指出，2011年，是“十二五”規劃實施的開局之年，是國家處于經濟轉型的關鍵之年，也是永新股份極為重要的轉型升級、夯實發展基礎的一年。永新股份將以“突出重點、轉型升級、效益優先、創新發展”為主導思想，緊緊圍繞年度銷售目標，以強化自主創新能力和市場開發能力、提升品質管理水平和創新管理水平、著力人才梯隊建設和企業文化建設為主線全面開展工作。

　　作為國內軟包裝新領域的上市公司，永新股份視2011年為企業轉型升級的戰略機遇期，也是永新股份做大做強的黃金發展期。鮑祖本強調，公司上下應認清形勢、提振信心、扎實工作，以銳意創新、勤奮敬業、爭先創優的良好精神狀態，繼續發揚永新人堅持不懈、永不言敗以及永恒創新、追求卓越的精神，同心同德，全力以赴，促進各項工作再上一個新的臺階，確保“十二五”首戰必勝、強勢開局、精彩起步，實現永新股份的戰略性轉型和跨越式發展。
　
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