微博招聘透視：成本低效率高 恐難成主渠道
2011-04-25 11:09 來源：新華網 作者：黃安琪 陸文軍 責編：王岑
- 摘要：
- 日前，某網站首次推出“微招聘”大賽，吸引了近150家公司參與其中，超過兩萬人投遞簡歷。“微招聘”是否真的奏效?“微招聘”日后能否成為就業(yè)主渠道?
【CPP114】訊：“金三銀四”，一年一度的招聘黃金季已經到來。在紛繁的招聘形式中，在本屆迎接畢業(yè)生中逐漸流行的“微博招聘”，格外吸引眼球。
日前，某網站首次推出“微招聘”大賽，吸引了近150家公司參與其中，超過兩萬人投遞簡歷。“微招聘”是否真的奏效?“微招聘”日后能否成為就業(yè)主渠道?
截至記者發(fā)稿時，已有近26000人投遞簡歷，發(fā)起招聘的企業(yè)已近150家。據了解，此后各公司將在簡歷中選取部分求職者進行“在線面試”。
短短幾天之內吸引了上萬份簡歷，招聘雙方互動頻繁。微博招聘被貼上了“成本低、互動快、個性化”等標簽，那么，“微招聘”能否成為日后招聘的主渠道?
從簡歷和面試來看，傳統(tǒng)簡歷和面試程序還是必不可少的
目前在微博上的招聘主要針對那些對網絡、電子商務和時尚有較深了解的人。大部分的崗位還是通過傳統(tǒng)途徑招人，如行政崗位，通過傳統(tǒng)招聘渠道就可獲得大量的簡歷，且對其的篩選也很難通過140字的“微簡歷”表現(xiàn)出來。從簡歷和面試來看，傳統(tǒng)簡歷和面試程序還是必不可少的。
【點擊查看更多精彩內容】
相關新聞：
綠色微博，在你我身邊
漫談微博營銷 印刷人也可以做個微博控
微博時代，印企該何去何從
日前，某網站首次推出“微招聘”大賽，吸引了近150家公司參與其中，超過兩萬人投遞簡歷。“微招聘”是否真的奏效?“微招聘”日后能否成為就業(yè)主渠道?
截至記者發(fā)稿時，已有近26000人投遞簡歷，發(fā)起招聘的企業(yè)已近150家。據了解，此后各公司將在簡歷中選取部分求職者進行“在線面試”。
短短幾天之內吸引了上萬份簡歷，招聘雙方互動頻繁。微博招聘被貼上了“成本低、互動快、個性化”等標簽，那么，“微招聘”能否成為日后招聘的主渠道?
從簡歷和面試來看，傳統(tǒng)簡歷和面試程序還是必不可少的
【點擊查看更多精彩內容】
相關新聞：
綠色微博，在你我身邊
漫談微博營銷 印刷人也可以做個微博控
微博時代，印企該何去何從
意商城news.jpg)
【我要印】印刷廠與需方印務對接，海量印刷訂單供您任意選擇。
【cpp114】印刷機械、零配件供求信息對接，讓客戶方便找到您。- 【我的耗材】采購低于市場價5%-20%的印刷耗材，為您節(jié)省成本。
- 【印東印西】全國領先的印刷品網上采購商城,讓印刷不花錢。
- 關于我們|聯(lián)系方式|誠聘英才|幫助中心|意見反饋|版權聲明|媒體秀|渠道代理
- 滬ICP備18018458號-3法律支持:上海市富蘭德林律師事務所
- Copyright © 2019上海印搜文化傳媒股份有限公司 電話：18816622098
主站蜘蛛池模板：
午夜自产精品一区二区三区
|
91精品啪在线观看国产免费
|
成人拍拍拍在线观看
|
公主荫蒂每天被男人添H
|
亚洲成AV人片乱码色午夜
|
中文字幕一区二区视频
|
最新法国啄木乌AV片在线播放
|
成人AV导航
|
无码人妻免费—区二区三
|
麻豆网站免费观看
|
九一免费版网站在线?看
|
天堂亚洲AV在线观看
|
亚洲大香线伊人婷婷五月
|
精品人妻无码一区二区三区色欲
|
亚洲日韩成人性av网站
|
亚洲日本青草视频在线怡红院
|
91一区二区三区视频
|
干干夜夜
|
国产午夜激情视频
|
国产做受18～20岁A片
|
www日本高清视频
|
日韩欧美视频免费在线观看
|
91在线?看视频
|
国产精品无人区一区二区三区
|
欧美不卡一区二区三区四区
|
久久久久久爱
|
亚洲网久久
|
欧美一级爽快片淫片在线观看
|
午夜视频中文字幕
|
亚洲爱爱综合
|
久久色播
|
国产人与禽ZOZ0性伦
|
欧美人与拘性视交
|
国产午夜一级在线观看影院
|
国产人碰人摸人爱视频日日
|
韩国三级大全久久网站
|
偷偷做久久久久免费网站
|
国产成人亚洲精品无码影院BT
|
伊人wwwyiren22
|
精品在线视频亚洲小说
|
91av国产在线|