【CPP114】訊：最近，高朋團購大規(guī)模裁員，團購市場迎來寒冬。這個透視出來的是一種表象，市場飽和之下，風險投資商怕?lián)�風險不風頭；團購網(wǎng)站資金吃緊，難以維持網(wǎng)站日常運營開銷。了然，裁員也是無奈之舉。眼觀印刷業(yè)，這種表象淡淡地顯露出來了，小企業(yè)在通脹的背景下，入不敷出，資金鏈脫節(jié)等問題接連出現(xiàn)。
　　
　　看著這個紛亂的印刷市場，我的腦海里不由得想起一句話：凜冬將至。
　　
　　這是2011年最熱的玄幻巨作《冰與火之歌》中頻頻提到的一句話，小說是這樣描繪的，那個世界只有冬季和夏季，且交替出現(xiàn)，可能幾年，也可能十幾年，甚至數(shù)十年，當漫長的盛夏出現(xiàn)時，人們總忘記冬季的嚴寒與危險，只有北國的史塔克家族才將“凜冬將至”視為必然的真理。儼然，經(jīng)過一個繁華的盛夏之后，凜冬如約而至，盛夏的繁華面對嚴寒的冬季，他褪去了其引以自豪的盛裝。
　　
　　小說雖然完全不同于現(xiàn)實世界，但卻無時無刻地映射著現(xiàn)實世界，印刷行業(yè)也亦然。
　　
　　后金融危機時期，印刷行業(yè)面臨著諸多的挑戰(zhàn)。
　　
　　其一，印刷企業(yè)多是以中小型企業(yè)為主，本身的規(guī)模不是很大，可用流動資金相對稀缺，可見市場競爭壓力之大。目前，只有少量印刷企業(yè)通過上市解決了發(fā)展資金不足的問題，但大部分企業(yè)仍面臨融資渠道狹窄的問題。
　　
　　其二，目前國內(nèi)印刷企業(yè)普遍存在人才不足的問題。印刷市場飽和之下，出現(xiàn)高價難聘技術人才的尷尬局面。尤其是具備較高科研創(chuàng)新能力的高技術人才和掌握國際化企業(yè)運作知識的高級經(jīng)營人才的稀缺。
　　
　　應對挑戰(zhàn)，需要智慧。沒人才，可以創(chuàng)造、培養(yǎng)人才，就像上海光華學院，自己培訓、自己創(chuàng)造人才，從根本上解決了招工難的弊病。俗話說：人才是財富，“有才”才“有財”。倘若，風投看到一個企業(yè)的高技術人才多如牛毛，那還用愁沒人投資嗎？
　　
　　“凜冬將至”，印刷企業(yè)應視其為必然的真理，這樣才能在紛亂的市場競爭中脫穎而出。
　

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