我國最低工資標準將年均增長13%以上
2012-06-25 08:52 來源：必勝 責編：王岑
- 摘要：
- 據中國人民銀行19日公布的報告顯示 ，2012年二季度居民未來收入信心指數創下1999年以來新低。國家統計局局長日前也披露，中國2011年城鎮家庭恩格爾系數較2010年上升0.6個百分點，達36.3%。提高居民收入尤其是中低收入人群收入，成為社會的一致呼聲。
【CPP114】訊：據中國人民銀行19日公布的報告顯示 ，2012年二季度居民未來收入信心指數創下1999年以來新低。國家統計局局長日前也披露，中國2011年城鎮家庭恩格爾系數較2010年上升0.6個百分點，達36.3%。提高居民收入尤其是中低收入人群收入，成為社會的一致呼聲。
如何提高居民收入？提高最低工資標準是必要的手段。全國人大財經委員會副主任賀鏗日前表示，“即將出臺的新的收入分配方案將采取提高最低工資標準等國際通行做法，并在稅收等方面綜合考慮，增加中低收入者收入水平。”
國務院6月11日發布的《國家人權行動計劃(2012-2015年)》提出的目標包括，2012—2015年，年均城鎮新增就業900萬人，城鎮登記失業率控制在5%以內。建立工資正常增長機制，穩步提高最低工資標準，最低工資標準年均增長13%以上。全面推行勞動合同制度，到2015年，企業勞動合同簽訂率達到90%。加快勞動標準體系建設，規范勞動定額標準管理。落實帶薪休假制度。
如何提高居民收入？提高最低工資標準是必要的手段。全國人大財經委員會副主任賀鏗日前表示，“即將出臺的新的收入分配方案將采取提高最低工資標準等國際通行做法，并在稅收等方面綜合考慮，增加中低收入者收入水平。”
國務院6月11日發布的《國家人權行動計劃(2012-2015年)》提出的目標包括，2012—2015年，年均城鎮新增就業900萬人，城鎮登記失業率控制在5%以內。建立工資正常增長機制，穩步提高最低工資標準，最低工資標準年均增長13%以上。全面推行勞動合同制度，到2015年，企業勞動合同簽訂率達到90%。加快勞動標準體系建設，規范勞動定額標準管理。落實帶薪休假制度。
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