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雅虎CEO梅耶爾：要讓員工有主人翁心態(tài)

2012-09-28 09:28 來源：中關(guān)村在線責(zé)編：王岑

摘要：: 梅耶爾還提出“4C”人才信條，分別是：Culture（文化）、Companygoals（企業(yè)目標(biāo)）、Calibration(校準(zhǔn))和Compensation（報(bào)酬）。她認(rèn)為，雅虎員工要以主人翁的心態(tài)來工作。

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　　【CPP114】訊：據(jù)外媒報(bào)道，雅虎CEO梅耶爾在近日舉行的雅虎全員大會(huì)上發(fā)表演講，描述了她對(duì)Yahoo未來的規(guī)劃。梅耶爾并未在發(fā)言中詳細(xì)介紹雅虎的復(fù)興步驟，只是對(duì)幾個(gè)大的發(fā)展方向做出了陳述，包括網(wǎng)站移動(dòng)化、個(gè)性化服務(wù)等，梅耶爾還著重強(qiáng)調(diào)：雅虎員工要有主人翁心態(tài)。

　　梅耶爾的目標(biāo)是：利用個(gè)性化服務(wù)，實(shí)現(xiàn)用戶和使用率的提高、廣告和人才的增長(zhǎng)。Yahoo要成為用戶每天日常必備關(guān)注核心競(jìng)爭(zhēng)力；無論從移動(dòng)運(yùn)營(yíng)商到社交網(wǎng)絡(luò)到硬件廠商，Yahoo要對(duì)合作伙伴保持友好態(tài)度；關(guān)注Yahoo平臺(tái)的移動(dòng)化。
　　
　　梅耶爾還提出“4C”人才信條，分別是：Culture（文化）、Companygoals（企業(yè)目標(biāo)）、Calibration(校準(zhǔn))和Compensation（報(bào)酬）。她認(rèn)為，雅虎員工要以主人翁的心態(tài)來工作。
　　
　　會(huì)上梅耶爾并未透露在搜索引擎和電子郵件方面的具體計(jì)劃，同樣也沒有提到進(jìn)行中的主頁(yè)設(shè)計(jì)改變進(jìn)程。至于出售阿里巴巴股份而得到的現(xiàn)金，她也沒透露其用途所在。
　　

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