
- 2019年7月10日-12日,上海攬境展覽主辦的2019年藍(lán)鯨國(guó)際標(biāo)簽展、包裝展...[詳情]
2019年藍(lán)鯨標(biāo)簽展_藍(lán)鯨軟包裝展_藍(lán)鯨


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印刷廠被裁付員工百萬(wàn)補(bǔ)償金 老板玩失蹤
2013-01-11 09:13 來(lái)源:人民網(wǎng)-海南視窗 責(zé)編:王岑
- 摘要:
- 然而,在海口市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)作出裁決后,該印刷廠老板卻和員工及有關(guān)部門(mén)玩起了“躲貓貓”游戲,至今沒(méi)有簽收相關(guān)裁決書(shū),員工們也無(wú)法拿到應(yīng)得的工資和補(bǔ)償金。
【CPP114】訊:29歲的韓裔曾經(jīng)是海口一家印刷廠的員工,由于該印刷廠于嚴(yán)重違反勞動(dòng)法規(guī),每月只安排他兩天休假,其他公休假期強(qiáng)令員工義務(wù)加班,帶薪休假制度也形同虛設(shè),在忍無(wú)可忍的情況下,他依法和該印刷廠解除了勞動(dòng)關(guān)系;但在解除勞動(dòng)關(guān)系后,該印刷廠拒絕支付年度經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,并舉拒絕履行其他法定義務(wù),他和約50名同事向海口市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁申請(qǐng),2012年12月,海口市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)作出裁決,裁決該印刷廠支付韓裔等50名員工工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等約100萬(wàn)元。
然而,在海口市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)作出裁決后,該印刷廠老板卻和員工及有關(guān)部門(mén)玩起了“躲貓貓”游戲,至今沒(méi)有簽收相關(guān)裁決書(shū),員工們也無(wú)法拿到應(yīng)得的工資和補(bǔ)償金。
印刷廠嚴(yán)重違反勞動(dòng)法規(guī)員工憤而辭職
韓裔曾經(jīng)工作過(guò)的這家印刷廠名叫海南金永安印刷有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“金永安印刷廠”),位于海口市金墾路海南農(nóng)墾機(jī)械廠大院內(nèi)。他是2005年3月進(jìn)入金永安印刷廠工作的,從事的是管理崗位工作,每月工資5000元,此后他一直勤勤懇懇地工作,但廠方一直沒(méi)有與他簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,在他和同事的多次要求下,金永安印刷廠才為他繳納了部分社會(huì)保險(xiǎn),但至今仍有拖欠。更加令人無(wú)法接受的是,該印刷廠嚴(yán)重違反勞動(dòng)法律法規(guī),每月只安排他兩天的公休假,其余工休假期強(qiáng)令他義務(wù)加班。職工帶薪休假制度在該印刷廠也形同虛設(shè)。鑒于金永安印刷廠嚴(yán)重侵犯勞動(dòng)者的合法權(quán)益且拒不改正,韓裔在忍無(wú)可忍的情況下,遞交了辭職申請(qǐng),依法與該印刷廠解除了勞動(dòng)關(guān)系。
勞動(dòng)關(guān)系解除后,韓裔向金永安印刷廠提出支付年度經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等要求,但被廠方拒絕。2012年5月,在該印刷廠拒絕履行法定義務(wù)的情況下,韓裔和向海口市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁申請(qǐng),他請(qǐng)求勞動(dòng)仲裁委裁決確認(rèn)他和金永安印刷廠之間的勞動(dòng)關(guān)系,并裁決金永安印刷廠向其支付拖欠的工資、加班報(bào)酬、年度補(bǔ)償金等共計(jì)30余萬(wàn)元。
和韓裔有著同樣遭遇的還有王康良、吳曉冰等約50名勞動(dòng)者,為幫助這些勞動(dòng)者維護(hù)自身合法權(quán)益,海口市司法部門(mén)還指派了海南坤和律師事務(wù)所的聞向陽(yáng)律師為他們提供法律援助。
勞動(dòng)仲裁裁決印刷廠支付百萬(wàn)補(bǔ)償金
金永安印刷廠在答辯中承認(rèn),確實(shí)存在拖欠工資的情況,但并不象這些勞動(dòng)者所說(shuō)的那樣,他們的月工資根本沒(méi)有其主張的這么多,另外拖欠也是偶爾拖欠一部分,并不是全部拖欠。但該印刷廠同時(shí)認(rèn)為,在本案中,韓裔等人是自己提交了辭職報(bào)告,屬于自動(dòng)辭職,該廠無(wú)需支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。彩外,該印刷廠也未安排這些勞動(dòng)者加班,他們的實(shí)際工作時(shí)間是每天8小時(shí),一周工作五個(gè)工作日,沒(méi)有加班的事實(shí),不存在需要支付加班工資的情況;該廠按照法律規(guī)定安排勞動(dòng)者休假,不存在需要支付帶薪休假工資的情形。
2012年12月,海口市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)作出仲裁裁決,裁決確認(rèn)韓裔與金永安印刷廠自2007年3月(金永安印刷廠注冊(cè)時(shí)間)至2012年5月存在勞動(dòng)關(guān)系;金永安印刷廠向韓裔支付拖欠的工資和拖欠工資補(bǔ)償金2.5萬(wàn)元、年休假工資報(bào)酬1.012萬(wàn)元、解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2.75萬(wàn)元,合計(jì)6.262萬(wàn)元。
海口市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員同時(shí)還對(duì)王康良、吳曉冰等約50名勞動(dòng)者的仲裁申請(qǐng)作出裁決,裁決確認(rèn)這些勞動(dòng)者和金永安印刷廠之間存在勞動(dòng)關(guān)系,認(rèn)定金永安印刷廠存在拖欠工資、未安排員工帶薪休年假等行為,裁決金永安印刷廠向這些勞動(dòng)者支付工資、拖欠工資補(bǔ)償金、年休假工資報(bào)酬、解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用。王康良說(shuō),據(jù)他們初步統(tǒng)計(jì),金永安印刷廠應(yīng)向他們這些勞動(dòng)者支付的金額約上百萬(wàn)元。
然而,在海口市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)作出裁決后,該印刷廠老板卻和員工及有關(guān)部門(mén)玩起了“躲貓貓”游戲,至今沒(méi)有簽收相關(guān)裁決書(shū),員工們也無(wú)法拿到應(yīng)得的工資和補(bǔ)償金。
印刷廠嚴(yán)重違反勞動(dòng)法規(guī)員工憤而辭職
韓裔曾經(jīng)工作過(guò)的這家印刷廠名叫海南金永安印刷有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“金永安印刷廠”),位于海口市金墾路海南農(nóng)墾機(jī)械廠大院內(nèi)。他是2005年3月進(jìn)入金永安印刷廠工作的,從事的是管理崗位工作,每月工資5000元,此后他一直勤勤懇懇地工作,但廠方一直沒(méi)有與他簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,在他和同事的多次要求下,金永安印刷廠才為他繳納了部分社會(huì)保險(xiǎn),但至今仍有拖欠。更加令人無(wú)法接受的是,該印刷廠嚴(yán)重違反勞動(dòng)法律法規(guī),每月只安排他兩天的公休假,其余工休假期強(qiáng)令他義務(wù)加班。職工帶薪休假制度在該印刷廠也形同虛設(shè)。鑒于金永安印刷廠嚴(yán)重侵犯勞動(dòng)者的合法權(quán)益且拒不改正,韓裔在忍無(wú)可忍的情況下,遞交了辭職申請(qǐng),依法與該印刷廠解除了勞動(dòng)關(guān)系。
勞動(dòng)關(guān)系解除后,韓裔向金永安印刷廠提出支付年度經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等要求,但被廠方拒絕。2012年5月,在該印刷廠拒絕履行法定義務(wù)的情況下,韓裔和向海口市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁申請(qǐng),他請(qǐng)求勞動(dòng)仲裁委裁決確認(rèn)他和金永安印刷廠之間的勞動(dòng)關(guān)系,并裁決金永安印刷廠向其支付拖欠的工資、加班報(bào)酬、年度補(bǔ)償金等共計(jì)30余萬(wàn)元。
和韓裔有著同樣遭遇的還有王康良、吳曉冰等約50名勞動(dòng)者,為幫助這些勞動(dòng)者維護(hù)自身合法權(quán)益,海口市司法部門(mén)還指派了海南坤和律師事務(wù)所的聞向陽(yáng)律師為他們提供法律援助。
勞動(dòng)仲裁裁決印刷廠支付百萬(wàn)補(bǔ)償金
金永安印刷廠在答辯中承認(rèn),確實(shí)存在拖欠工資的情況,但并不象這些勞動(dòng)者所說(shuō)的那樣,他們的月工資根本沒(méi)有其主張的這么多,另外拖欠也是偶爾拖欠一部分,并不是全部拖欠。但該印刷廠同時(shí)認(rèn)為,在本案中,韓裔等人是自己提交了辭職報(bào)告,屬于自動(dòng)辭職,該廠無(wú)需支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。彩外,該印刷廠也未安排這些勞動(dòng)者加班,他們的實(shí)際工作時(shí)間是每天8小時(shí),一周工作五個(gè)工作日,沒(méi)有加班的事實(shí),不存在需要支付加班工資的情況;該廠按照法律規(guī)定安排勞動(dòng)者休假,不存在需要支付帶薪休假工資的情形。
2012年12月,海口市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)作出仲裁裁決,裁決確認(rèn)韓裔與金永安印刷廠自2007年3月(金永安印刷廠注冊(cè)時(shí)間)至2012年5月存在勞動(dòng)關(guān)系;金永安印刷廠向韓裔支付拖欠的工資和拖欠工資補(bǔ)償金2.5萬(wàn)元、年休假工資報(bào)酬1.012萬(wàn)元、解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2.75萬(wàn)元,合計(jì)6.262萬(wàn)元。
海口市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員同時(shí)還對(duì)王康良、吳曉冰等約50名勞動(dòng)者的仲裁申請(qǐng)作出裁決,裁決確認(rèn)這些勞動(dòng)者和金永安印刷廠之間存在勞動(dòng)關(guān)系,認(rèn)定金永安印刷廠存在拖欠工資、未安排員工帶薪休年假等行為,裁決金永安印刷廠向這些勞動(dòng)者支付工資、拖欠工資補(bǔ)償金、年休假工資報(bào)酬、解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用。王康良說(shuō),據(jù)他們初步統(tǒng)計(jì),金永安印刷廠應(yīng)向他們這些勞動(dòng)者支付的金額約上百萬(wàn)元。
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