
- 2019年7月10日-12日,上海攬境展覽主辦的2019年藍(lán)鯨國(guó)際標(biāo)簽展、包裝展...[詳情]
2019年藍(lán)鯨標(biāo)簽展_藍(lán)鯨軟包裝展_藍(lán)鯨


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京東高管輪崗幕后:新老派系權(quán)力制衡 防內(nèi)部腐敗
2013-02-01 09:55 來(lái)源:騰訊科技 責(zé)編:王岑
- 摘要:
- 昨日京東商城宣布啟動(dòng)高管輪崗、輪訓(xùn)制度。京東商城集團(tuán)原市場(chǎng)部高級(jí)副總裁程峻怡作為公司首批輪崗培養(yǎng)的高管之一,將調(diào)任POP開(kāi)放平臺(tái)部門(mén)負(fù)責(zé)人。重返回京東商城的徐雷,將任集團(tuán)市場(chǎng)部高級(jí)副總裁,負(fù)責(zé)集團(tuán)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)業(yè)務(wù)。二人向公司首席營(yíng)銷(xiāo)官藍(lán)燁匯報(bào)。
【CPP114】訊:昨日京東商城宣布啟動(dòng)高管輪崗、輪訓(xùn)制度。京東商城集團(tuán)原市場(chǎng)部高級(jí)副總裁程峻怡作為公司首批輪崗培養(yǎng)的高管之一,將調(diào)任POP開(kāi)放平臺(tái)部門(mén)負(fù)責(zé)人。重返回京東商城的徐雷,將任集團(tuán)市場(chǎng)部高級(jí)副總裁,負(fù)責(zé)集團(tuán)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)業(yè)務(wù)。二人向公司首席營(yíng)銷(xiāo)官藍(lán)燁匯報(bào)。
更早之前,京東商城分拆團(tuán)購(gòu)業(yè)務(wù),由原開(kāi)放平臺(tái)副總裁張守川負(fù)責(zé)。2011年至今,京東商城擴(kuò)充高管團(tuán)隊(duì),先后引入沈皓瑜、李曦、王亞卿、藍(lán)燁、隆雨、蕢鶯春、趙國(guó)慶、藍(lán)燁等高管。但同時(shí)也不斷有高管因各種原因離開(kāi),如副總裁姜海東、乙壤月、張川等先后離職。
熟悉京東商城內(nèi)情的人士透露,京東商城大規(guī)模引入豪華高管的同時(shí),也遇到新老派系文化沖突的問(wèn)題。“新派”是具有國(guó)際企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)的空降兵,“老派”則是與劉強(qiáng)東摸爬滾打一起創(chuàng)業(yè)的老管理層。
雙方之間的矛盾沖突隨著京東商城規(guī)模的不斷擴(kuò)張以及上市預(yù)期時(shí)間的臨近而成為內(nèi)部不和諧因素,這也是最近劉強(qiáng)東頻頻出手調(diào)整管理層的重要原因。分析人士指出,劉強(qiáng)東搞出高管輪崗制,一是可以打破原有體系,進(jìn)行人事制衡;二是防止內(nèi)部腐敗風(fēng)險(xiǎn)。這也說(shuō)明,公司內(nèi)部治理正成為京東上市之前劉強(qiáng)東的重點(diǎn)關(guān)注點(diǎn)之一。
人事調(diào)整邏輯
在宣布高管輪崗制之前,京東商城高層已進(jìn)行過(guò)多次調(diào)整。
2012年底,京東商城調(diào)整開(kāi)放平臺(tái)業(yè)務(wù),由首席營(yíng)銷(xiāo)官藍(lán)燁直接領(lǐng)導(dǎo),張守川不再負(fù)責(zé)開(kāi)放平臺(tái)。此后,京東團(tuán)購(gòu)業(yè)務(wù)分拆,由張守川負(fù)責(zé)。
前優(yōu)購(gòu)網(wǎng)CMO徐雷加盟京東商城后任市場(chǎng)部高級(jí)副總裁,原市場(chǎng)部高級(jí)副總裁程峻怡則調(diào)任POP開(kāi)放平臺(tái)部門(mén)負(fù)責(zé)人。
京東商城此番調(diào)整背后的邏輯是什么?
關(guān)于張守川。有知情人士透露,張守川領(lǐng)導(dǎo)的開(kāi)放平臺(tái)業(yè)績(jī)出色,之所以調(diào)離有兩方面原因:一是去年10月份京東充值平臺(tái)漏洞造成損失,二是部門(mén)內(nèi)部存在腐敗問(wèn)題。當(dāng)時(shí)有消息稱(chēng),張守川或?qū)㈦x職,而此后張守川轉(zhuǎn)戰(zhàn)團(tuán)購(gòu)業(yè)務(wù),與藍(lán)燁的挽留相關(guān)。
張守川調(diào)離后,藍(lán)燁直接領(lǐng)導(dǎo)POP開(kāi)放平臺(tái),但這只是過(guò)渡期。
關(guān)于徐雷。徐雷曾在2009年至2010年期間曾擔(dān)任京東商城市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)副總裁。派代網(wǎng)CEO邢孔育這樣評(píng)價(jià):“徐雷在京東那兩年,對(duì)京東的成長(zhǎng)功不可破,老劉對(duì)他的評(píng)價(jià)很高。”
億邦動(dòng)力總編賈鵬雷認(rèn)為,在整個(gè)電商屆高管中,徐雷具備三個(gè)特質(zhì),是現(xiàn)在的京東正需要的:
第一,近兩年,京東商城高管變動(dòng)頻繁,需要穩(wěn)定高管團(tuán)隊(duì)。徐雷是京東商城的老人,他的回歸,對(duì)劉強(qiáng)東推動(dòng)業(yè)務(wù)、內(nèi)部協(xié)調(diào)是有力的幫助。第二,徐雷品牌出身,曾供職聯(lián)想、百麗,將有助于京東從一個(gè)電商平臺(tái)成為一個(gè)電商品牌。第三,徐雷是為數(shù)不多的夠橫跨電商和品牌商,經(jīng)驗(yàn)、管理、內(nèi)部協(xié)調(diào)都強(qiáng)的人。
關(guān)于程俊怡。“程俊怡以前負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo),在推廣上的感覺(jué)比較強(qiáng)。開(kāi)放平臺(tái)以前是練內(nèi)功,做好招商和服務(wù),現(xiàn)在程俊怡負(fù)責(zé)開(kāi)放平臺(tái),將把京東開(kāi)放平臺(tái)對(duì)外的力量放大,體現(xiàn)了京東對(duì)開(kāi)放平臺(tái)的重視。”賈鵬雷說(shuō)。
更早之前,京東商城分拆團(tuán)購(gòu)業(yè)務(wù),由原開(kāi)放平臺(tái)副總裁張守川負(fù)責(zé)。2011年至今,京東商城擴(kuò)充高管團(tuán)隊(duì),先后引入沈皓瑜、李曦、王亞卿、藍(lán)燁、隆雨、蕢鶯春、趙國(guó)慶、藍(lán)燁等高管。但同時(shí)也不斷有高管因各種原因離開(kāi),如副總裁姜海東、乙壤月、張川等先后離職。
熟悉京東商城內(nèi)情的人士透露,京東商城大規(guī)模引入豪華高管的同時(shí),也遇到新老派系文化沖突的問(wèn)題。“新派”是具有國(guó)際企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)的空降兵,“老派”則是與劉強(qiáng)東摸爬滾打一起創(chuàng)業(yè)的老管理層。
雙方之間的矛盾沖突隨著京東商城規(guī)模的不斷擴(kuò)張以及上市預(yù)期時(shí)間的臨近而成為內(nèi)部不和諧因素,這也是最近劉強(qiáng)東頻頻出手調(diào)整管理層的重要原因。分析人士指出,劉強(qiáng)東搞出高管輪崗制,一是可以打破原有體系,進(jìn)行人事制衡;二是防止內(nèi)部腐敗風(fēng)險(xiǎn)。這也說(shuō)明,公司內(nèi)部治理正成為京東上市之前劉強(qiáng)東的重點(diǎn)關(guān)注點(diǎn)之一。
人事調(diào)整邏輯
在宣布高管輪崗制之前,京東商城高層已進(jìn)行過(guò)多次調(diào)整。
2012年底,京東商城調(diào)整開(kāi)放平臺(tái)業(yè)務(wù),由首席營(yíng)銷(xiāo)官藍(lán)燁直接領(lǐng)導(dǎo),張守川不再負(fù)責(zé)開(kāi)放平臺(tái)。此后,京東團(tuán)購(gòu)業(yè)務(wù)分拆,由張守川負(fù)責(zé)。
前優(yōu)購(gòu)網(wǎng)CMO徐雷加盟京東商城后任市場(chǎng)部高級(jí)副總裁,原市場(chǎng)部高級(jí)副總裁程峻怡則調(diào)任POP開(kāi)放平臺(tái)部門(mén)負(fù)責(zé)人。
京東商城此番調(diào)整背后的邏輯是什么?
關(guān)于張守川。有知情人士透露,張守川領(lǐng)導(dǎo)的開(kāi)放平臺(tái)業(yè)績(jī)出色,之所以調(diào)離有兩方面原因:一是去年10月份京東充值平臺(tái)漏洞造成損失,二是部門(mén)內(nèi)部存在腐敗問(wèn)題。當(dāng)時(shí)有消息稱(chēng),張守川或?qū)㈦x職,而此后張守川轉(zhuǎn)戰(zhàn)團(tuán)購(gòu)業(yè)務(wù),與藍(lán)燁的挽留相關(guān)。
張守川調(diào)離后,藍(lán)燁直接領(lǐng)導(dǎo)POP開(kāi)放平臺(tái),但這只是過(guò)渡期。
關(guān)于徐雷。徐雷曾在2009年至2010年期間曾擔(dān)任京東商城市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)副總裁。派代網(wǎng)CEO邢孔育這樣評(píng)價(jià):“徐雷在京東那兩年,對(duì)京東的成長(zhǎng)功不可破,老劉對(duì)他的評(píng)價(jià)很高。”
億邦動(dòng)力總編賈鵬雷認(rèn)為,在整個(gè)電商屆高管中,徐雷具備三個(gè)特質(zhì),是現(xiàn)在的京東正需要的:
第一,近兩年,京東商城高管變動(dòng)頻繁,需要穩(wěn)定高管團(tuán)隊(duì)。徐雷是京東商城的老人,他的回歸,對(duì)劉強(qiáng)東推動(dòng)業(yè)務(wù)、內(nèi)部協(xié)調(diào)是有力的幫助。第二,徐雷品牌出身,曾供職聯(lián)想、百麗,將有助于京東從一個(gè)電商平臺(tái)成為一個(gè)電商品牌。第三,徐雷是為數(shù)不多的夠橫跨電商和品牌商,經(jīng)驗(yàn)、管理、內(nèi)部協(xié)調(diào)都強(qiáng)的人。
關(guān)于程俊怡。“程俊怡以前負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo),在推廣上的感覺(jué)比較強(qiáng)。開(kāi)放平臺(tái)以前是練內(nèi)功,做好招商和服務(wù),現(xiàn)在程俊怡負(fù)責(zé)開(kāi)放平臺(tái),將把京東開(kāi)放平臺(tái)對(duì)外的力量放大,體現(xiàn)了京東對(duì)開(kāi)放平臺(tái)的重視。”賈鵬雷說(shuō)。
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