【CPP114】訊：“印刷微語(yǔ)”讀了我要印的獨(dú)家報(bào)道《印刷廠資方與職業(yè)經(jīng)理人博弈“人治”》，感慨地說(shuō)：“現(xiàn)在很少有人關(guān)注職業(yè)經(jīng)理人和資方的矛盾”。他若有所思地提出一個(gè)問(wèn)題，“掙錢和企業(yè)發(fā)展，管理與戰(zhàn)略，控制與調(diào)整總會(huì)有偏差，這個(gè)矛盾如何解決？”

     實(shí)際上，我們?nèi)绻��?xì)細(xì)想想，我們企業(yè)的問(wèn)題，例如執(zhí)行力低的問(wèn)題，來(lái)自哪里？我們?cè)傧胂霝槭裁从械脑��?jīng)的品牌印刷機(jī)械制造商這幾年每況愈下，企業(yè)的老總頻頻更新，是不是也埋下了衰敗的伏筆？我們?cè)傧胂�，我們印刷業(yè)的媒體、協(xié)會(huì)、專家，如此熱衷于談轉(zhuǎn)各種方法、理論，但大會(huì)小會(huì)一開(kāi)，會(huì)場(chǎng)心里一陣發(fā)熱，然后曲終人散之后，誰(shuí)來(lái)執(zhí)行？誰(shuí)有共鳴，誰(shuí)愿意將好方法細(xì)化？

    印刷媒體上的好文章一大堆，然而印刷企業(yè)有專門的情報(bào)搜集人員嗎？有專門的負(fù)責(zé)將好點(diǎn)子結(jié)合企業(yè)進(jìn)行貫徹落實(shí)的人員嗎？

    我們?cè)傧胂�，現(xiàn)在印刷企業(yè)出現(xiàn)了一些奇怪的現(xiàn)象，就是“真理掌握在少數(shù)人手里”“少數(shù)人說(shuō)服不了多數(shù)人”。有的印刷企業(yè)的高管整天頭腦風(fēng)暴，底下的人看著老總，好象覺(jué)得他走火入魔了。你底下的人知道你的創(chuàng)意嗎？理解嗎？能執(zhí)行嗎？用什么方式讓他們知道、理解、執(zhí)行呢？這些高管們想過(guò)嗎？

    總而言之，我們必須要明白一個(gè)起碼的道理，所有的好點(diǎn)子，都是要靠人來(lái)執(zhí)行的。如果沒(méi)有可行性分析，溝通，沒(méi)有貫徹，沒(méi)有執(zhí)行，不管你花了多少錢，參加過(guò)多少場(chǎng)印刷培訓(xùn)，都是白廢！同理，網(wǎng)上的好文章一大堆，你沒(méi)有“據(jù)為己有”，你就不如不看！

    小編倒希望，哪天有印刷專家談?wù)劊�如何做好“溝通”這門大學(xué)問(wèn)！減少印刷企業(yè)背后那些看不見(jiàn)的、可怕的人力、時(shí)間的浪費(fèi)�。。�