據(jù)報(bào)道，馮德萊恩發(fā)動(dòng)“魅力攻勢(shì)”，迎接這場(chǎng)并非在傳統(tǒng)戰(zhàn)場(chǎng)上演的“生死戰(zhàn)”。

  德國(guó)軍方把募兵說(shuō)明書印得像是一份宜家家居手冊(cè)兼管理手冊(cè)，除了有“規(guī)劃中的舒適而現(xiàn)代的新家具和燈光”、允諾軍官訓(xùn)練、電子征才平臺(tái)等內(nèi)容外，還有增加在家工作、支持家有小孩的官兵、配合官兵上下班時(shí)間延長(zhǎng)托育等辦法。

  這些都是為了應(yīng)對(duì)現(xiàn)實(shí)：德國(guó)面臨人口危機(jī)，軍方就如許多企業(yè)一樣，越來(lái)越找不到具備專業(yè)技能的員工。為了不讓職場(chǎng)新秀被德意志銀行、歐寶汽車或奔馳汽車搶走，德軍的招募說(shuō)明有必要看起來(lái)更誘人。

  馮德萊恩說(shuō)：“從大批應(yīng)征者中挑三揀四的年代已經(jīng)結(jié)束了，我們正面臨艱巨挑戰(zhàn)。”她還說(shuō)，如今德軍必須與其他產(chǎn)業(yè)搶人，且必須提供良好的訓(xùn)練、工作環(huán)境及未來(lái)發(fā)展。

  據(jù)報(bào)道，德軍目前的規(guī)模為18.3萬(wàn)人，其中僅10%是女性。專家指出，目前已出生且2024年之后可能擔(dān)任官兵的德國(guó)人口，總共不到70萬(wàn)人，其中半數(shù)是女性。在總數(shù)大約30萬(wàn)的德國(guó)男孩中，要鼓勵(lì)其中1/10志愿從軍都已是苛求，但馮德萊恩說(shuō)，屆時(shí)德國(guó)需有6萬(wàn)青年從軍，才能挑出精銳。

  因此，軍方在招募廣告中，把軍職描述為“進(jìn)步、積極、具吸引力、可供選擇”。

  據(jù)報(bào)道，除了人口結(jié)構(gòu)使得募兵出現(xiàn)問(wèn)題，德國(guó)歷經(jīng)兩次世界大戰(zhàn)戰(zhàn)敗，多數(shù)民眾主張和平主義，德國(guó)的軍人不像在英、美、法等國(guó)那么受人敬重，再加上軍職的頻繁調(diào)任，影響非軍職配偶在習(xí)慣長(zhǎng)期聘任的德國(guó)民間找到工作，這些因素都使德軍的招募困難重重。