員工不滿降薪遭解雇？“聯立印刷公司”被投訴
2015-10-29 09:34 來源：中國江西網-江西手機報 責編：江佳
- 摘要：
- “公司業務減少，卻惟獨針對我一人降薪，這合理嗎？”近日，宜春市的黃女士因不接受公司對她作出的降薪決定，被公司強制解雇。遭受委屈的她根據勞動合同法，向公司提出支付解約經濟補償金，但被拒絕。
【CPP114】訊：“公司業務減少，卻惟獨針對我一人降薪，這合理嗎？”近日，宜春市的黃女士因不接受公司對她作出的降薪決定，被公司強制解雇。遭受委屈的她根據勞動合同法，向公司提出支付解約經濟補償金，但被拒絕。
10月28日，黃女士投訴至本報后，江西華奧印務有限責任公司一負責人表示，公司單方解除勞動關系，不支付經濟補償金確實不合理，他會與雇黃女士的“聯立印刷公司”協商，要求其依法支付補償金。
負責人說“不用來上班了”
黃女士稱，她在南昌市青山湖區昌東工業園的江西華奧印務有限責任公司（簡稱“華奧公司”）廠房內上班。“我是去年10月8日開始在這里上班的，雖然是在華奧公司的廠房上班，但招我進廠的不是華奧公司，是一家名叫聯立的印刷公司。”黃女士告訴記者，雖然在公司呆了一年多，但她并不知道自己效勞的“聯立印刷公司”全稱。
黃女士說，進入“聯立印刷公司”后，她才知道該公司是外省的企業，與華奧公司是合作關系，“承包了華奧公司的部分印刷業務。”
“進廠時我提出簽合同，但公司負責人說不用簽。”黃女士稱，招其進入“聯立印刷公司”的張姓負責人口頭承諾她，公司包食宿，每月工資按3000元發放。
“10月16日，公司負責人找到我，說要把我的月工資降到1200元，問我愿不愿意接受。”黃女士說：“我在公司工作了一年多，算是老員工了，沒想到還要大幅度降低我的工資。”更令她感到不解的是，公司上下幾百名員工，據她了解就她一人面臨降薪。
“當我對減工資提出不滿后，公司負責人直接對我說可以不用來上班了。”黃女士說，10月17日下午，公司給她結清了工資。
要求賠償遭拒
“我在公司工作了一年多，按照法律規定，解除勞動合同應支付一個月的工資作為經濟補償金。另外，公司沒有與我簽勞動合同，滿了一年以上，應該支付給我11個月的工資作為賠償。”黃女士說。
然而，黃女士向“聯立印刷公司”提出依法賠償時，卻遭到了拒絕。
公司合作方答應協調
10月28日下午，“聯立印刷公司”的負責人張先生在電話中對記者表示，自己確實是“聯立印刷公司”的，“聯立公司”與華奧公司有合作，所以他被勞務派遣到對方的公司工作。
張先生稱，解雇黃女士是因為她對公司的休假制度不滿意，“她想增加不上班休息的時間。”
針對黃女士提出的解約賠償金問題，張先生稱，他不負責這件事，如果要索賠償，“應該找華奧公司。”
隨后，記者聯系上華奧公司負責人孫經理。他在電話中表示，他們公司與“聯立印刷公司”是合作關系，他們公司將輔藝車間的印刷業務外包給了對方公司。孫經理說，“聯立印刷公司”并非隸屬他們公司，對方公司的員工也不是他們公司請來的，因而這起勞動合同糾紛與他們公司無關。
不過，孫經理表示，解除勞動關系不支付經濟補償金確實不合理，他會與“聯立印刷公司”協商，要求其依法支付經濟補償金。至于黃女士提出的未簽訂勞動合同需支付雙賠工資賠償金，孫經理表示，這項賠償要價太高，并且也是不合理的，他不會幫忙協調。
10月28日，黃女士投訴至本報后，江西華奧印務有限責任公司一負責人表示，公司單方解除勞動關系，不支付經濟補償金確實不合理，他會與雇黃女士的“聯立印刷公司”協商，要求其依法支付補償金。
負責人說“不用來上班了”
黃女士稱，她在南昌市青山湖區昌東工業園的江西華奧印務有限責任公司（簡稱“華奧公司”）廠房內上班。“我是去年10月8日開始在這里上班的，雖然是在華奧公司的廠房上班，但招我進廠的不是華奧公司，是一家名叫聯立的印刷公司。”黃女士告訴記者，雖然在公司呆了一年多，但她并不知道自己效勞的“聯立印刷公司”全稱。
黃女士說，進入“聯立印刷公司”后，她才知道該公司是外省的企業，與華奧公司是合作關系，“承包了華奧公司的部分印刷業務。”
“進廠時我提出簽合同，但公司負責人說不用簽。”黃女士稱，招其進入“聯立印刷公司”的張姓負責人口頭承諾她，公司包食宿，每月工資按3000元發放。
“10月16日，公司負責人找到我，說要把我的月工資降到1200元，問我愿不愿意接受。”黃女士說：“我在公司工作了一年多，算是老員工了，沒想到還要大幅度降低我的工資。”更令她感到不解的是，公司上下幾百名員工，據她了解就她一人面臨降薪。
“當我對減工資提出不滿后，公司負責人直接對我說可以不用來上班了。”黃女士說，10月17日下午，公司給她結清了工資。
要求賠償遭拒
“我在公司工作了一年多，按照法律規定，解除勞動合同應支付一個月的工資作為經濟補償金。另外，公司沒有與我簽勞動合同，滿了一年以上，應該支付給我11個月的工資作為賠償。”黃女士說。
然而，黃女士向“聯立印刷公司”提出依法賠償時，卻遭到了拒絕。
公司合作方答應協調
10月28日下午，“聯立印刷公司”的負責人張先生在電話中對記者表示，自己確實是“聯立印刷公司”的，“聯立公司”與華奧公司有合作，所以他被勞務派遣到對方的公司工作。
張先生稱，解雇黃女士是因為她對公司的休假制度不滿意，“她想增加不上班休息的時間。”
針對黃女士提出的解約賠償金問題，張先生稱，他不負責這件事，如果要索賠償，“應該找華奧公司。”
隨后，記者聯系上華奧公司負責人孫經理。他在電話中表示，他們公司與“聯立印刷公司”是合作關系，他們公司將輔藝車間的印刷業務外包給了對方公司。孫經理說，“聯立印刷公司”并非隸屬他們公司，對方公司的員工也不是他們公司請來的，因而這起勞動合同糾紛與他們公司無關。
不過，孫經理表示，解除勞動關系不支付經濟補償金確實不合理，他會與“聯立印刷公司”協商，要求其依法支付經濟補償金。至于黃女士提出的未簽訂勞動合同需支付雙賠工資賠償金，孫經理表示，這項賠償要價太高，并且也是不合理的，他不會幫忙協調。
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