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最新招聘會(huì)簡歷投遞技巧

2006-11-13 00:00 來源:中華印刷包裝網(wǎng) 責(zé)編:中華印刷包裝網(wǎng)

     招聘會(huì)最大的優(yōu)勢是能與招聘人員面對面溝通,能透過呆板的職位說明進(jìn)一步了解企業(yè)和崗位的信息。不過缺點(diǎn)也很明顯,招聘會(huì)的職位大多面向有經(jīng)驗(yàn)人士,畢業(yè)生要從數(shù)以千計(jì)、甚至萬計(jì)的崗位信息中尋找出合適自己的,不是一件易事。畢業(yè)生在招聘會(huì)上投遞簡歷時(shí),可注意以下兩條:


    尋找對工作經(jīng)驗(yàn)要求相對較低或無明確經(jīng)驗(yàn)要求的職位。注明要求3-5年工作經(jīng)驗(yàn)、有豐富業(yè)內(nèi)資源的職位門檻太高,趁早放棄為好。


    利用招聘會(huì)現(xiàn)場的有利條件,與招聘人員積極溝通。想方設(shè)法了解企業(yè)的情況、某個(gè)崗位的具體職責(zé)、招聘要求等。在投遞簡歷前可向招聘人員詢問是否接收應(yīng)屆畢業(yè)生,然后對照自身?xiàng)l件、職業(yè)目標(biāo)考慮有無成功的可能性。 (peter)

 

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